繼三一重工集團董事集體降薪后，國內企業(yè)降薪逐步增多。昨日，記者從中國鋁業(yè)公司獲悉，或因利潤大幅減少，中鋁公司高管薪水最多將削減50%，在保證不裁員的基礎上把員工薪水或削減15%。將節(jié)省30億至40億元開支
在剛剛結束的中鋁公司2009年工作會議上，有消息稱，中鋁普通員工減薪15%，科級領導減薪20%，處級領導減薪30%，分公司領導減薪40%，公司高層領導減薪50%，減薪將從地方公司開始。
中鋁副總經理呂友清對媒體表示，減薪將使集團今年的成本減少。不過中鋁國貿公司相關負責人告訴記者，目前具體的降幅還沒下達，但可明確的是職位越高，減薪幅度將越大，而一線員工不降或者象征性地降一點。
目前中鋁全部員工大約有24萬人，通過降薪可降低人工支出約30%，估算為30億至40億元。
今年上半年業(yè)績或不樂觀
由于金融危機造成的需求減少，2008年10月22日，中鋁削減了其在山東、河南、遼寧、內蒙古等地約每年72萬噸的電解鋁產能，約占公司總產能18%。
華泰證券有色金屬分析師劉敏達表示，今年上半年中鋁業(yè)績或不樂觀，此次降薪也是中鋁繼減產之后節(jié)約成本的一個有效途徑。截至2008年底，公司資產總額達到2595億元，同比增46%，但收入同比有所下降。
不過，該公司的策略與業(yè)內數家國際大公司大規(guī)模裁員形成對比。美國鋁業(yè)本月表示，將削減13500個職位，約占其員工總數的13%。此前該公司已將今年計劃產量削減約18%。力拓去年12月表示，將裁減14000個職位，占其員工總數的13%。 |
