20億元的投資、20萬噸的銅加工材,這是上海銅加工業(yè)近年來少有的大手筆。而隨著中鋁上海銅業(yè)有限公司的成立,這些投資項目正式啟動。2007年6月7日,中鋁上海銅業(yè)有限公司的揭牌儀式和投資14個億的高精度銅板帶改擴建項目奠基儀式將同時舉行,標志著這個由中國鋁業(yè)公司控股、注冊資本金122324萬元的新企業(yè)將由此步入快速發(fā)展期。在中鋁上海銅業(yè)有限公司迎接“雙慶”典禮的前夕,記者采訪了該公司董事長王鎮(zhèn)平。
在接受采訪時,王鎮(zhèn)平首先就中鋁上海銅業(yè)有限公司組建的意義給予了回答。他說,中國鋁業(yè)公司選擇在銅加工這一塊與上海進行合作,組建成立中鋁上海銅業(yè)有限公司,首先是市場發(fā)展的需要。放眼世界,在一個國家的工業(yè)化進程中,材料的位置舉足輕重。有數據表明,美國在其工業(yè)化過程中,除了消耗了300多億噸石油外,還消耗了近70億噸鋼。以此推算,其中就要用到3億噸有色金屬材料。從我們國家來看,在改革開放的前20年,國家的有色金屬產量一直在百萬噸左右徘徊。隨著近年來我國基礎產業(yè)的快速發(fā)展,我國有色金屬的生產規(guī)模不斷擴大。以國民經濟、國家安全和百姓生活必不可少的銅材為例,從2001年開始,中國銅加工材的產量,開始以年均約36.4%的速度遞增,2006年的產量達到564.25萬噸,成為世界上最大的銅加工產品生產國??墒怯捎趪鴥葘︺~材需求量的大幅提高,我國又成為世界上最大的銅材消費國和進口國,僅2005年,國內各類銅加工材進口就達118.7萬噸。“十一五”期間,國家產業(yè)政策明顯向以新材料產業(yè)為代表的高新技術領域傾斜,加之國內支柱產業(yè)及高技術產業(yè)發(fā)展對新材料的需求不斷擴大,有分析稱,精品銅加工業(yè)在國內至少還有15至20年的發(fā)展機遇。因此,發(fā)展高精尖、可替代進口的銅加工材,仍然具有廣闊的市場前景。
組建中鋁上海銅業(yè)有限公司,同時又是國家的需要。王鎮(zhèn)平介紹說,近年來,我們國家有色金屬材料包括銅加工材的生產,在量的擴大上有了很大的跨越,但在質的提升上與世界先進水平相比還有不少的差距。近年來,隨著我國經濟持續(xù)保持穩(wěn)定高速發(fā)展和世界加工制造業(yè)中心地位的確定,作為國民經濟生產重要基礎原材料工業(yè)之一的銅加工業(yè)發(fā)展迅速,然而在高端銅加工材料的生產上,國內企業(yè)仍然存在著技術上的瓶頸,而當今廣泛用于電子、通信、汽車、建筑、航天、船舶等方面的高端銅加工材,依然有相當部分還依賴進口。作為從事這一行業(yè)的中國企業(yè),需要為改變這一現狀承擔起責任。從中國鋁業(yè)公司2007年一季度的運行情況看,加工這一塊,資產占整個中鋁的10%,銷售收入占20%,利潤只占千分之一。與國外利潤集中在下游企業(yè)不同,國內銅加工業(yè)的利潤并不豐厚。但作為國家隊,中鋁在上海銅加工這一塊作了投入,而且投入還要不斷加大,顯示出中鋁立意高遠、服務國家的大局觀念和戰(zhàn)略眼光。中鋁上海銅業(yè)有限公司的組建,歸根到底也是企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略需要。王鎮(zhèn)平坦陳,中鋁上海銅業(yè)有限公司是在原上海有色金屬(集團)有限公司銅加工和貿易板塊基礎上組建而成。在上海,銅加工的技術裝備在上世紀八、九十年代經過了一系列的引進改造,整體水平雖然仍處于國內較好的狀態(tài),但面臨愈益激烈的同行業(yè)的競爭,優(yōu)勢日漸削弱。要擺脫低水平的競爭,就必須使企業(yè)加快發(fā)展。新公司的組建,既得益于依托上海的區(qū)位、技術、管理、人才、資源等優(yōu)勢,又得益于中鋁對企業(yè)發(fā)展的大力支持。上海是我國經濟最為發(fā)達的國際化大都市,位居長江經濟帶和長江三角洲經濟區(qū)的龍頭。經過十多年的快速發(fā)展,上海正在成為國際經濟、金融、貿易和航運的中心。隨著國際制造業(yè)向中國的遷移,上海以及周邊地區(qū)的產業(yè)集聚效應已經凸顯,產業(yè)的功能配套日趨成熟,特別是銅加工業(yè),在上海及周邊地區(qū)贏得了廣闊的發(fā)展空間,有助于中鋁上海銅業(yè)有限公司在上海加快發(fā)展,實現創(chuàng)建國內領先、國際一流銅業(yè)的目標。
大手筆的投資背后有著怎樣的發(fā)展規(guī)劃與目標呢?王鎮(zhèn)平表示,中鋁上海銅業(yè)有限公司組建后,將按照“創(chuàng)建一流銅業(yè)”的戰(zhàn)略目標,充分利用合作各方在資源、技術、品牌、經營、市場等方面的優(yōu)勢,重點發(fā)展新材料產業(yè),服務于國內先進制造業(yè),并加快在上海建設國內領先、國際一流的精品銅材生產基地和有色加工材物流貿易中心、銅加工技術研發(fā)中心。
該公司將用十年左右的時間,實施“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略,成為“國內領先,國際一流”的銅加工企業(yè),使主導產品的質量和主要經濟技術指標達到國際先進銅加工企業(yè)的水平,產品門類齊全,品牌國際化,擁有一批具有自主知識產權的專利技術。
第一步,至2009年,公司將以管理升級為切入點,輔之以生產線的填平補齊和更新改造,促進公司的發(fā)展,使公司的主要技術經濟指標達到國內同行業(yè)領先水平。
第二步,至2012年,公司將基本完成技術改造工程,技術裝備水平大幅提高,達到年產20萬噸精品銅材的生產規(guī)模。通過對銅板帶、銅管、銅棒線和電解銅箔生產線實施一系列改擴建工程,整合營銷,組建企業(yè)技術開發(fā)中心,初步建立“一個基地,兩個中心”。
第三步,再用三年左右時間,公司將著力使企業(yè)管理、營銷水平、企業(yè)文化建設再上新臺階,進一步提升企業(yè)軟實力,成為國內領先、國際一流的精品銅材生產基地、銅加工技術研發(fā)中心和有色加工材物流貿易中心。
王鎮(zhèn)平在提及將要舉行奠基儀式的項目時介紹,這次在該公司揭牌的同時舉行奠基儀式的高精度銅板帶改擴建項目,通過公司紫、黃銅板帶生產線的改造和新建與中鋁大冶銅板帶項目配套的6萬噸銅帶精加工生產線,將該公司銅板帶系統(tǒng)生產規(guī)模從目前的5萬噸一年增至12萬噸一年。項目主導產品以電子行業(yè)大量需求的高端產品為主,目標為當前國內市場急需、市場潛力大、可替代進口的高精度銅板帶材。
談到在明確企業(yè)目標后正在著手進行的工作,王鎮(zhèn)平笑著說,西方哲人曾說,要兩眼看著天空,雙腳踏著大地。用現在的話說,就是眼光要放得長遠,步子要邁得踏實。他說,新公司在確立創(chuàng)建一流銅業(yè)和一個基地兩個中心的目標的同時,對2007年的基本工作作了詳盡安排,總體方針可以歸結為六個“心”:
一、盡心樹形象。要求作為中鋁公司的下屬企業(yè),要在上海銅業(yè)樹立“勵精圖治、創(chuàng)新求強”的企業(yè)形象;在行業(yè)內部,樹立上海企業(yè)貼近市場的形象;同時要以“創(chuàng)建一流銅業(yè)”來激發(fā)企業(yè)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
二、恒心轉機制。要求根據公司自身發(fā)展需求,逐步取消下屬單位的法人資格,使公司成為一級法人。并與此相適應,將公司原先偏重于行政化管理的機制,轉為以效益為核心、以市場為導向的企業(yè)化管理機制。
三、潛心抓管理。要求圍繞質量和成本,調整營運模式,統(tǒng)一集中管理,完善制度建設,高度重視安全工作,使管理工作明顯上一個臺階。
四、精心建隊伍。要求針對公司目前管理人員比例偏大,一線技術人員和營銷人員缺失的現狀,加快員工隊伍的合理配置,做到加強培訓、重視引進,同時通過委培專門技術人才和實施關鍵崗位選聘政策等,構建符合企業(yè)發(fā)展所需的企業(yè)員工結構,營造有利于員工全面成長的良好氛圍。
五、齊心增效益。要求通過不斷拓市場、抓管理,來推進降本增效,發(fā)揮整體優(yōu)勢,確保企業(yè)經濟目標的實現。
六、全心謀發(fā)展。要求認真、全面分析市場發(fā)展需要、國家需要和企業(yè)自身發(fā)展需要,積極發(fā)展高性能、高尺寸精度、高表面質量以及高穩(wěn)定性的材料、產品,以及在未來市場上更具發(fā)展?jié)摿Φ牟牧?、產品,抓住機遇,做精做強。
王鎮(zhèn)平告訴記者,當前新公司在抓好企業(yè)經濟工作的同時,要花大力氣著眼長遠,謀劃未來,加快推進高精度銅板帶改擴建項目的實施,使企業(yè)在不斷推進產業(yè)升級的同時,盡快增強和完善自主創(chuàng)新能力,在激烈的市場競爭中,獲得科學發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展,為上海“四個率先”、“四個中心”建設提供服務,做出貢獻。
在結束短暫的采訪時,王鎮(zhèn)平向記者表示,中鋁上海銅業(yè)有限公司的揭牌,標志著公司將以全新的姿態(tài)步入快速發(fā)展期。他和班子成員充分認識到肩負的責任和使命,會更加清醒、更加堅定、更加努力的投身于企業(yè)的發(fā)展,勵精圖治,創(chuàng)新求強;齊心協力,百折不撓;開拓進取,破解難題。通過規(guī)范制度建設,堅持以人為本,以擴大市場需求來促進發(fā)展,以優(yōu)化生產結構來適應發(fā)展,以增強自主創(chuàng)新能力來推進發(fā)展,以強化環(huán)保節(jié)能來持續(xù)發(fā)展,以深化改革、創(chuàng)建和諧來保證發(fā)展。把干部帶正,把員工帶富,把企業(yè)帶強。用良好的業(yè)績來回報國家,回報股東,回報員工。
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